Кадровые агентства (КА) и агентства по трудоустройству
Многие соискатели считают социальные сети необходимым инструментом для поиска вакансий.
Закрытые вопросы, требующие ответа «да» или «нет» могут применяться для уточнения или акцентирования важного момента в разговоре.
Кадровые агентства (КА) и агентства по трудоустройствуВ самом общем виде можно сказать, что это агентства, которым платят соискатели за услуги по поиску работы.
На собеседовании при приеме на работу необходимо соблюдать простые правила, которые помогут работодателю составить самое позитивное представление о вас.
Для того чтобы принять окончательное решение о приеме соискателя на работу, работодателю нужно ответить на три вопроса.
Бухгалтерский учет, аудитВолонтерство, работа без оплатыГосударственная службаДизайнИнформационные технологии, интернет, компьютерыКадровые службы, подбор персонала, HRКультура, искусствоМаркетингМедицина, фармацияМенеджерыНедвижимостьНефть, газ, энергетикаОбразование, наука, воспитаниеОптовая торговля, снабжение, закупкиОхрана, безопасностьПерсонал для дома, няни, домработницыПолиграфияПродажаПромышленность, производствоПрочие...Работа для инвалидовРабота для пенсионеровРабота для студентовРабота за рубежомРабочие специальностиРеклама, PRРестораны, питание, сфера обслуживанияРуководители, директораСекретариат, делопроизводствоСельское хозяйство, агропромышленный комплексСетевой маркетингСклад, торговля, логистика, перевозкиСМИСоциальная сфераСпорт, индустрия красотыСтрахованиеСтроительство, архитектура, благоустройствоТоп-менеджментТранспорт, автобизнес, ж/дТуризм, гостиничное делоУдаленная работа, работа на домуШоу-бизнес, индустрия развлеченийЭкономика, финансы, банковское делоЮриспруденция
Кадровые агентства (КА) и агентства по трудоустройству
Комментариев нет:
Отправить комментарий